
अपने हीटरों को नष्ट होने से बचाएं: लीड-वायर सीलिंग संबंधी सच्चाई
यदि आपने कभी कार्यशाला की छत पर इन्फ्रारेड हीटरों का उपयोग किया है, तो आपको पता ही होगा कि ये बहुत गर्म हो जाते हैं। लेकिन समस्या तब होती है, जब ये हीटर खराब हो जाते हैं… ऐसी स्थिति में आमतौर पर हीटिंग तत्व ही खराब नहीं होता।
वास्तव में, समस्या तब होती है, जब लीड-वायर क्वार्ट्ज ट्यूब से जुड़ता है… वहीं ही समस्या शुरू हो जाती है।
वायर क्यों खराब हो जाते हैं?
सामान्य इन्सुलेशन सामग्री, लगातार ऊष्मा को सहन नहीं कर पाती… धीरे-धीरे ही इन्सुलेशन सामग्री टूट जाती है… फिर शॉर्ट-सर्किट हो जाता है।
छत पर ऐसी स्थिति बहुत ही खतरनाक होती है… ऐसी स्थिति में आपको हर दस मिनट में सर्किट ब्रेकर बंद करने पड़ते हैं… या फिर आपको आग का सामना करना पड़ सकता है… कोई भी ऐसी स्थिति नहीं चाहता।
इसे रोकने का तरीका
इसे रोकने हेतु हम एक विशेष सीलिंग प्रक्रिया का उपयोग करते हैं… इस प्रक्रिया में विद्युत एवं ऊष्मा के बीच एक “दीवार” बन जाती है… हम उच्च तापमान वाली सिरेमिक/ग्लास-टू-मेटल सामग्री का उपयोग करते हैं… इससे ऊष्मा ट्यूब के अंदर ही रहती है… ऑक्सीजन भी कॉपर वायरों तक नहीं पहुँच पाती… यह तो बहुत ही सरल तरीका है… लेकिन यह कारगर है।
विस्तार से जानें
कई सामान्य हीटरों में तो सिर्फ हीट-श्रिंक ट्यूब या सस्ता सिलिकॉन ही इस्तेमाल किया जाता है… 24/7 कार्यरत औद्योगिक स्थलों में ऐसी सामग्री कुछ ही महीनों में खराब हो जाती है… ऐसी सामग्री लगातार ऊष्मा को सहन नहीं कर पाती।
हम तो थोड़ा अलग तरीका ही अपनाते हैं… हम वायरों को यांत्रिक रूप से एवं ऊष्मा-संरक्षण हेतु भी सुरक्षित रखते हैं… हम बिल्कुल सटीक दबाव ही लगाते हैं… यदि हम थोड़ा भी गलती कर दें, तो ऊष्मा वायरों में घुस जाती है… और वायर खराब हो जाता है… हम ऐसा जोखिम नहीं उठाते।
लंबे समय तक इन हीटरों का उपयोग कैसे करें?
जब वायर ठीक से सील हो जाते हैं, तो आप इन हीटरों को ऐसे ही उपयोग में ला सकते हैं… आपको समस्याओं को ठीक करने हेतु कम समय ही खर्च करना पड़ेगा…
लेकिन ध्यान रखें: उच्च-घनत्व वाले इन्फ्रारेड हीटरों से बिजली पर बहुत दबाव पड़ता है… हमारी सीलिंग प्रक्रिया तो हीटरों को शॉर्ट-सर्किट होने से बचाती है… लेकिन आपको अभी भी यह सुनिश्चित करना होगा कि आपके केबल एवं सर्किट ब्रेकर इतनी बिजली को सहन कर सकें… आप तो सर्किट पर अतिभार नहीं डालना चाहेंगे।